Vind personeel dat past bij jouw organisatie.
Ik adviseer en denk graag mee over deze onderwerpen. Na een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek schrijf ik een adviesrapport op met een prijsopgave voor het traject van Verander Krachtig.
Wat maakt jouw bedrijf uniek en aantrekkelijk voor werknemers? Dat zijn al een paar voorbeeld-vragen om in te zoomen op de employer branding van jouw organisatie.
Daarnaast geef ik advies over de kandidaat experience en onboarding. Oftewel de totale ervaring van een sollicitant vanaf het moment dat hij of zij jouw vacature leest of kennismaakt met jouw bedrijf, beslist om wel of niet te solliciteren tot en met het eind van de sollicitatieprocedure of de eerste werkdag bij jouw bedrijf of op jouw afdeling.
