Gelukkige collega’s presteren beter en zijn bovendien productiever.
Maar hoe zet je mensen blijvend of opnieuw in hun kracht? Door een lerende organisatie te worden en mijn advies over die lerende organisatie. Ik adviseer je op welke manier je mensen zelf de regie geeft over hun eigen loopbaan. Zodat collega’s duurzaam inzetbaar en vitaler worden en blijven. Zeg bijvoorbeeld het traditionele beoordelen vaarwel en creëer een lerende omgeving.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in met Verander Krachtig. Ik schrijf vervolgens een adviesrapport met een prijsopgave voor mijn adviestraject.
